Droit social :
- Contentieux prud'homal (employeurs et salariés) : salaires, contentieux disciplinaire (faute simple, grave, lourde, licenciement), contentieux licenciement (sans cause réelle et sérieuse), discrimination, harcèlement.
- Procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied à titre conservatoire, mise à pied sanction disciplinaire, licenciement)
- Conseils et rédaction de contrat de travail (Contrat à durée déterminée (CDD), contrat à durée indéterminée (CDI), contrat nouvelle embauche (CNE))
- Election des délégués du personnel,
- Conseils relatifs aux relations contractuelles de travail,
- Transaction, départ négocié, démission,
- Contentieux du Tribunal des affaires de sécurité sociale (contentieux incapacité, faute inexcusable employeur),
- Durée du travail (temps de travail, heures supplémentaires), congés payés, suspension du contrat de travail.
